El ayuntamiento de Sellent contratará a varios peones agrícolas con los programas laborales EMPUJU y ECOVID
EMPUJU
Es un programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas menores de 30 años por entidades locales. Las personas destinatarias finales son las personas desempleadas menores de 30 años de edad, que figuran inscritas como demandantes de empleo en los Espacios Labora de la Generalidad, condición que tendrán que cumplir en el momento de la contratación.
El Ayuntamiento de Sellent presentará ofertas de empleo en el espacio Labora de Xàtiva, que efectuará una preselección entre las personas indicadas en el apartado anterior.
Perfil del programa Empuju 2021:
Peón Agrícola
El Ayuntamiento de Sellent contratará a aquellas personas que hayan obtenido mayor puntuación en el proceso de selección. En caso de empat tendrá preferencia la persona de mayor edad y, si persiste el empat, la persona con mayor permanencia en desempleo.
Enlace a la web de Labora. Programa Empuju 2021
Instrucciones selección EMPUJU 2021
ECOVID
Es un programa de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y formación que tiene por objeto la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años, que figuran inscritas como demandantes de empleo en los Espacios Labora de la Generalidad, condición que tendrán que cumplir en el momento de la contratación.
Perfil del programa Ecovid 2021:
Peón Agrícola
Para la selección de las personas destinatarias, el ayuntamiento presentará oferta de empleo al Espacio Labora, que efectuará una preselección entre los candidatos indicados en su punto anterior.
Para la selección final de las personas candidatas se constituirá una comisión de baremación integrada por dos representantes de la entidad beneficiaría, que ejercerán la presidencia (con voto de calidad) y la secretaria; y por sendos representantes de las organizaciones sindicales integrantes del Consejo de Dirección de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
La entidad local beneficiaría contratará aquellas personas que hayan obtenido mayor puntuación en el proceso de selección. En caso de empat tendrá preferencia la persona de mayor edad y, si persiste el empat, la persona con mayor permanencia en desempleo.
