{"id":687,"date":"2021-03-03T13:03:00","date_gmt":"2021-03-03T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sellent.websaccesibles.eu\/?p=687"},"modified":"2024-09-05T16:28:15","modified_gmt":"2024-09-05T16:28:15","slug":"manifest-a-sellent-pel-dia-internacional-de-la-dona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sellent.es\/es\/manifest-a-sellent-pel-dia-internacional-de-la-dona\/","title":{"rendered":"Manifiesto en Sellent por el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"

VIRGINIA ART\u00c8S, CONCEJALA DE IGUALDAD DE SELLENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Virginia
Virginia artes, concejala de Igualdad de Sellent<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Desde la Concejal\u00eda de Igualdad del Ayuntamiento de Sellent, como el a\u00f1o pasado queremos celebrar el D\u00eda de la Mujer Trabajadora, pero las circunstancias de crisis sanitaria que estamos viviendo nos obliga a adaptarnos y no poder reunirnos, eso s\u00ed, seguiremos apoy\u00e1ndonos y haci\u00e9ndonos sentir. Por este motivo os trasladamos este manifiesto:<\/p>\n\n\n\n


Como sab\u00e9is, conmemoramos esta semana el D\u00eda Internacional de la Mujer trabajadora considerando que somos todas, las que tenemos un puesto en el mercado laboral, las que trabajamos en casa, o con dos cosas, que trabajar, trabajamos todas duro dentro y fuera.
Y \u00e9ste es el motivo de que hoy especialmente hacemos una reflexi\u00f3n sobre la situaci\u00f3n laboral de las mujeres. Es verdad que hemos avanzado y que nos apoyan algunas leyes, como la Ley integral entre hombres y mujeres, o la Ley de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, pero hay que avanzar mucho m\u00e1s y debemos estar unidas implicarnos m\u00e1s cada una dentro de sus posibilidades en la educaci\u00f3n de nuestros hijos e hijas, limpio y limpias, al luchar por mejorar la Ley de conciliaci\u00f3n laboral y familiar para cuidar de nuestros hijos y de nuestros mayores. Es cierto que el mercado actual est\u00e1 con poca disponibilidad, hacer agravado por la crisis socioecon\u00f3mica y sanitaria que estamos sufriendo, y tambi\u00e9n, porque no decirlo por los obst\u00e1culos del mercado laboral a la hora de contratar a una mujer, porque si eres joven no tienes experiencia, porque puedes quedarte embarazada o porque eras demasiado mayor y, adem\u00e1s, por la falta de poder reivindicativo de las propias mujeres.<\/p>\n\n\n\n


Consideramos c\u00f3mo han cambiado los patrones y hoy en d\u00eda la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo laboral ya no es un deseo nuestro, es una necesidad de las familias.
Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que las mujeres que no tienen trabajo fuera de casa, tampoco tienen independencia econ\u00f3mica, y son vulnerables para sufrir mayor violencia de g\u00e9nero, mayor riesgo de pobreza, exclusi\u00f3n social y problemas de salud y autoestima.
Por estas razones personales, familiares y sociales se hace necesario que planteemos que pueden hacer para mejorar en la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
<\/p>\n\n\n\n

Os proponemos algunas cuestiones para la reflexi\u00f3n:
Los estereotipos sexistas limitan nuestros recursos y frenan que podamos ver otras alternativas, por tanto es necesario que tomemos conciencia de nuestras posibilidades y recursos y apostamos fuerte Las mujeres somos expertas en crear redes sociales, A pesar de esto no solemos utilizarlas cuando son fundamentales a encontrar trabajo o para mejorar en la carrera profesional.<\/p>\n\n\n\n


En tiempos de crisis tenemos que ser innovadoras, buscar soluciones alternativas y creativas. Tenemos que hacer nuestras, las propuestas de la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, proponiendo horarios flexibles, pidiendo m\u00e1s servicios p\u00fablicos de guarder\u00eda y centros para nuestros mayores, utilizando nuestras redes sociales para apoyarnos en la b\u00fasqueda de empleo y en la creaci\u00f3n de nuevas empresas.<\/p>\n\n\n\n


Debemos estar convencidas de que tenemos el derecho a tener las mismas oportunidades y sueldo en el \u00e1mbito labotado, sobre todo visto desde el \u00e1mbito de la productividad, \u00bfpor qu\u00e9?\u2026 Porque a mayor tasa de empleo de las mujeres, mayor contribuci\u00f3n al ingreso estatal y menos pobreza entre nosotros, logr\u00e1ndose efectos beneficiosos para las pensiones sociales, lo que provoca que hayan m\u00e1s beneficios en las familias.<\/p>\n\n\n\n


Por otra parte, no podemos olvidar que el trabajo de las mujeres fuera de casa va cambiando los valores sociales y familiares, generando cambios sociales importantes para el sistema, fundamentalmente en tiempos de crisis.<\/p>\n\n\n\n


Tambi\u00e9n apuntar que en algunos sectores laborales se necesitan trabajadores cualificados y las mujeres podr\u00edan optar a estos sectores y as\u00ed ir cambiando los papeles tradicionales.
Trabajamos para una sociedad que se enriquezca con las aportaciones de los hombres y mujeres en igualdad de condiciones, sin exclusividades en ninguno de los \u00e1mbitos.
No podemos permitir retrocesos en la conquista de nuestros derechos como mujeres, como clase obrera, como personas que pretendemos luchar y querer una transformaci\u00f3n social. \u00a1Gracias a todas las mujeres que est\u00e1, ha estado y estar\u00e1 luchando e intentando hacer posible un nuevo futuro para todos!<\/p>\n\n\n\n

Adelante.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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